Procesoperator 3 ploegen

Ben je op zoek naar een baan als Procesoperator? Wil je werken in een 3-ploegendienst? En spreekt de voedingsmiddelenindustrie jou aan? Dan is dit dé functie voor jou. Je kunt rekenen op een salaris tot €4.000 bruto per maand inclusief ploegentoeslag. Als Procesoperator bij deze opdrachtgever ben jij verantwoordelijk voor een optimaal draaiend productieproces. Door het instellen, controleren, ombouwen en continu bijstellen van machines zorg je ervoor dat de productie voldoet aan de gestelde kwaliteitsnormen. Met jouw technisch inzicht herken je (dreigende) storingen tijdig en werk je samen met de technische dienst aan passende oplossingen. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw installaties en zorgt ervoor dat deze in topconditie blijven. Daarnaast voer je kwaliteitscontroles uit en draag je bij aan de veiligheid en kwaliteit van de eindproducten.

Dit ga je doen

Jou werkzaamheden als Procesoperator in de 3 ploegen bij dit bedrijf bestaan onder andere uit:

• Het beheren en bewaken van verschillende productieprocessen en procedures;
• Het dagelijks afstemmen van grondstoffen met je leidinggevende;
• Overleg voeren over productieorders en planning;
• (Mede) uitvoeren en bewaken van de productieplanning.

Je bent in bezit van

Als Procesoperator in de 3 ploegen bij dit bedrijf neem je het volgende mee:

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau, een opleiding als procesoperator (B/C) of in de foodsector is een pré;
• Je hebt ervaring in de voedingsmiddelenindustrie;
• Je spreekt naast Nederlands ook Engels;
• Je bent bereid om te werken in een 3-ploegendienst;
• Je bent praktisch ingesteld, fysiek fit en houdt van aanpakken;
• Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen;
• Ervaring met kwaliteits- en veiligheidsprocedures (zoals BRC) is een pré.

Dit krijg je ervoor terug

Dit is wat jij terug krijgt voor jou dagelijkse inzet als Procesoperator in de 3 ploegen bij dit bedrijf:

• Een salaris tussen €3.250 en €4.000 bruto per maand (incl. 20% ploegentoeslag, afhankelijk van ervaring);
• Reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van fulltime dienstverband);
• Een prettige werksfeer binnen een betrokken team;
• Uitzicht op een langdurige samenwerking.