”Bij ProcessJobs is mijn diploma niet belangrijk”

Terwijl op 15 januari de eerste sneeuw van het jaar valt, kijkt Laïd Tiniyali onder het genot van een kop thee terug op zijn eerste 8 maanden als consultant bij ProcessJobs – specialist in het bemiddelen van procesoperators.

Op 1 april in 2023 stapte Laïd het kantoor van ProcessJobs binnen nadat hij zijn spullen bij zijn vorige werkgever had ingeleverd. Na een succesvolle periode als procesoperator en teamleider bij een vooraanstaand producent van schuimproducten in Breda durfde hij de overstap te maken naar ‘de andere kant’.

De rollen omgedraaid

“Waar ik in het verleden bemiddeld ben, ben ik nu zelf aan het bemiddelen. Het is daarbij enorm waardevol om veel kennis van productieprocessen te hebben en de taal van de werkvloer te spreken. Ik merk dat ik kandidaten heel persoonlijk kan benaderen over de mogelijkheden die er zijn, maar ze ook kan uitleggen waarom er soms geen match is.”

Wel was het voor Laïd even wennen om 180 graden te draaien in zijn werkzaamheden.
“Bij mijn vorige werkgever kende ik het naadje van de kous, bij ProcessJobs heb ik echt op een hele andere manier leren werken. Zo leer ik elke dag nog bij over het gebruik van onze wervingstools. Maar uiteindelijk keken ze naar mijn kwaliteiten – mijn diploma vonden ze niet belangrijk.”

Aandacht voor de mens

“Bij ProcessJobs willen we steeds meer skill-gedreven gaan werken. De traditionele intercedent bestaat bijna niet meer”, zo geeft Hassan Zaryouh, eigenaar van ProcessJobs aan. “Als je naar de uitzendbranche kijkt zie je dat specialisten het goed doen. Wij zijn specialist en wij kunnen dat alleen zijn als we echt de taal van de kandidaat spreken. Laïd doet dat door zijn achtergrond heel erg goed. Bovendien ken ik Laïd al langere tijd en wist ik dat hij binnen het team zou passen.”

Laïd is zelf ook overtuigd van zijn keuze om de overstap te maken. “Ik geloof in de visie die ProcessJobs heeft. Automatisering hoort bij de markt en hierin moeten wij mee – en dat doen we ook. Maar ons onderscheidend vermogen is en blijft dat wij de taal van onze kandidaat spreken. Uiteindelijk ben ik nu verantwoordelijk voor het bieden van carrièrekansen die iemands leven kunnen veranderen. Daar ben ik enorm trots op maar dat wil ik ook met de grootst mogelijke zorgvuldigheid doen. Het is niet niks om mensen aan een nieuwe baan te helpen. Het is hartstikke spannend om aan een nieuw avontuur te beginnen. Dat heb ik zelf de afgelopen periode ook gemerkt, sluit hij lachend af.”